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Call Técnico Agrícola
     

A ADRITEM- Associação de Desenvolvimento Regional Integrado das Terras de Santa Maria pretende contratar Técnico de Desenvolvimento Local da área das Ciências Agrárias.

O processo de candidatura efectua-se através do preenchimento e submissão do formulário de inscrição “call Técnico Agrícola” até dia 21 de Março;

MAIS INFORMAÇÕES:

TÉCNICO A CONTRATAR (condições, perfil, funções e requisitos)

 

Contrato: 1 ano (com possibilidade de reconversão em contrato-programa até 2022 - período de duração da implementação da Estratégia Desenvolvimento Local Terras de Santa Maria no âmbito do DLBC Rural).

 

Vencimento Bruto inicial: 950,00 euros + sub. alimentação (4,27/dia útil)

 

Descrição | Perfil de Competências

 

O Técnico de Desenvolvimento local deverá ter perfil de empreendedor social, motivação, criatividade e conhecimento para acrescentar valor ao  território de intervenção da ADRITEM e apoiar a comunidade local no desenvolvimento de ideias e projectos de sucesso.   

 

Deve ter um bom relacionamento pessoal e de trabalho em equipa, bem como disponibilidade e flexibilidade de horário em função das responsabilidades que assumir.

 

Caso venha a ser seleccionado para entrevista, deverá ter conhecimento sobre a actividade da ADRITEM  e demonstrar estar preparado para assumir as funções inerentes a esta.

 

Principais Funções:

- Análise de projectos de investimento

- Elaboração de candidaturas a fundos comunitários, gestão e implementação de projectos.

- Apoio à criação de empresas e de iniciativas culturais/sociais.

- Animação e monitorização de parcerias e implementação da estratégia local de desenvolvimento

 

Requisitos:

- Mestrado (Bolonha)  ou Licenciatura (pré-Bolonha) em Agronomia ou similar

- Mínimo de 2 anos de experiência em análise de projectos de investimento e elaboração de candidaturas a fundos comunitários;

- Elevado conhecimentos de Inglês (escrito e falado)

- Conhecimentos sobre o CCP (Código de Contratação Pública)

 

 

Por favor tenha em atenção que o processo de selecção consiste numa primeira fase na análise da informação deste formulário e complementar (cv), sendo apenas seleccionados para entrevista presencial os 5 candidatos que obtiverem maior mérito na avaliação.

 

A ADRITEM reserva-se ao direito de não preencher o cargo caso considere não reunidos os requisitos de candidato adequado.

 
 
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