A nossa equipa

Direção Executiva ADRITEM

Numa palavra, e para não repetir ninguém, define-se como “Lutadora”. A ADRITEM destaca a sua capacidade de trabalho, empenho, fé e resiliência.

O desenvolvimento local é a sua missão, que assume com a dedicação de quem acredita em causas maiores e na capacidade de transformar sonhos em projetos de vida. Acredita que tem na direção e na equipa os “super-heróis” para fazer face aos desafios da comunidade e do território, que são o estímulo à nossa criatividade, dedicação e perseverança.

PDR 2020, SI2E e EMER-N

Numa palavra, André Pinho define-se como uma pessoa “leal”. A ADRITEM destaca o seu compromisso com o território e a comunidade, disponibilidade e capacidade crítica.

O André nomeia como fatores motivacionais para trabalhar na área o gosto pela região e a grande diversidade de atores do Território com os quais lidam.

Got Talent 2IN-EDV

Numa palavra, Daniela Pedro define-se como “honesta”. A ADRITEM destaca o seu rigor, a sua assertividade e diligência, e as suas vertentes comunicativa e animadora.

A Daniela identifica como fatores motivacionais para trabalhar na área a possibilidade de dar voz ativa à comunidade, de promover a integração e a qualidade de vida, e de contribuir para um futuro melhor.

Comunicação, ROTA Criativa, Aldeias de Portugal e Terras da Lusofonia

Numa palavra, Doroteia Sá define-se como uma pessoa “determinada”. A ADRITEM destaca a sua capacidade de proatividade, adaptação, organização e a vontade de apreender dia após dia.

A Doroteia identifica como elemento motivador para trabalhar na área “o apoio na melhoria das condições de vida de uma comunidade”.

Financeiro

Numa palavra, Eulália Lopes define-se como “versátil”. A ADRITEM destaca a sua proatividade, resiliência, força de vontade e foco na evolução das suas competências profissionais e pessoais.

A Eulália nomeia como fatores motivacionais para trabalhar na área a “ideologia social forte” que se traduz no apoio ao desenvolvimento da comunidade com vista a melhoria da qualidade de vida das pessoas.

Conselho Estratégico Empresarial e START IN ADRITEM

Numa palavra, Filipe Honório define-se como uma pessoa “compassiva”. A ADRITEM destaca a sua empatia, proatividade e adaptabilidade.

O Filipe nomeia como fatores motivacionais para trabalhar na área a possibilidade de desenvolver trabalho em prol do desenvolvimento local, crescimento social, cultural e do bem estar da sociedade.

Comunicação, Got Talent 2IN-EDV e START IN ADRITEM

Numa palavra, Joana Vilar define-se como uma pessoa “dedicada”, acrescentando que é “movida por novos desafios”. A ADRITEM destaca a sua persistência, resiliência, criatividade e capacidade de comunicação clara.

CLDS 4 G Projeto Time | Oliveira de Azeméis, Got Talent 2IN-EDV e +CO3SO Emprego

Numa palavra, Marta Gomes define-se como uma pessoa “dinâmica”. A ADRITEM destaca o seu foco, polivalência, esforço e criatividade.

A Marta nomeia como fatores motivacionais para trabalhar na área o “gosto” pelo desenvolvimento local, que vem desde a sua infância, dado que envolve as pessoas, a comunidade e a região.

CLDS OAZ e Contabilidade

Numa palavra, Rita Beleza define-se como uma pessoa “proativa”. A ADRITEM destaca a sua persistência, organização e capacidade de relação interpessoal.

A Rita nomeia como fatores motivacionais para trabalhar na área o “desafio constante em prol do desenvolvimento local”, aliada à sua “paixão” pela contabilidade.

Aldeias de Portugal, ROTA Criativa e Urban Farmers

Numa palavra, Tânia Sousa define-se como uma pessoa “resiliente”. A ADRITEM destaca a sua empatia, criatividade e dinamismo.

Got Talent 2IN-EDV

Numa palavra, Tatiana Mendonça define-se como “empreendedora”. A ADRITEM destaca as suas capacidades de organização e comunicação, sentido de compromisso e justiça, e espírito de iniciativa.

A Tatiana identifica como fatores motivacionais para trabalhar na área “sentir” que o seu trabalho tem um propósito, dando o seu contributo para algo maior.