Os que tornam tudo possível
Teresa Pouzada
Direção Não Executiva ADRITEM
Numa palavra, e para não repetir ninguém, define-se como “Lutadora”. A ADRITEM destaca a sua capacidade de trabalho, empenho, fé e resiliência.
O desenvolvimento local é a sua missão, que assume com a dedicação de quem acredita em causas maiores e na capacidade de transformar sonhos em projetos de vida. Acredita que tem na direção e na equipa os “super-heróis” para fazer face aos desafios da comunidade e do território, que são o estímulo à nossa criatividade, dedicação e perseverança.
Alexandra Araújo
Mecenato e Parcerias
Numa palavra, Alexandra Araújo define-se como uma pessoa “autêntica”.
A Adritem destaca o seu sentido colaborativo, empatia e capacidade de organização.
O que mais motiva a Alexandra é a convicção de que o seu trabalho “contribui para apoiar projetos que fazem a diferença nas comunidades” e inspira, diariamente, a sua vontade de fazer mais e melhor.
André Moreira
Design
Numa palavra, André Moreira define-se como uma pessoa “empenhada”. A ADRITEM destaca a sua criatividade, versatilidade e espírito colaborativo.
O André destaca como um dos fatores motivacionais para trabalhar na área o desafio de explorar diferentes temáticas e transformá-las em identidades e mensagens que impactam positivamente o quotidiano das pessoas envolvidas nos projetos.
António Sousa
Técnico Administrativo e equipa Start IN
Numa palavra, António Sousa define-se como uma pessoa “atenta”. A ADRITEM destaca a sua determinação, racionalidade, capacidade de entreajuda e o seu pragmatismo.
O António nomeia como fatores motivacionais para trabalhar na área a superação de desafios e dificuldades de inovação e empreendedorismo no crescimento económico, assim como o compromisso e a multidisciplinariedade exigidos no âmbito das tarefas desenvolvidas, que, por sua vez, alicerçam a colaboração entre pares.
Beatriz Pinho
Equipa Start In
Numa palavra, Beatriz Pinho define-se como uma pessoa “perspicaz”. A ADRITEM destaca a sua determinação, visão estratégica e capacidade de organização.
A Beatriz destaca o sentido de propósito como um dos principais fatores motivacionais para trabalhar na área, sendo que o “saber que estamos a impactar positivamente a vida de outras pessoas” é, para si, uma das maiores fontes de motivação.
Cindy Gomes
Equipa Urban Farmers Kids
Numa palavra, Cindy Gomes define-se como uma pessoa “sensitiva”. A ADRITEM destaca a sua empatia, positividade, leveza e sentido de humor.
A Cindy destaca como fatores motivacionais para trabalhar na área: “o gosto pelo trabalho comunitário”, a ligação à natureza e a consciência de que, ao intervir junto das crianças, tem nas suas mãos o poder de transformação, capaz de fortalecer, em cada uma, o lado mais bonito da vida.
Cláudia Oliveira
Coordenadora Empreendedorismo & Economia Azul
Numa palavra, Cláudia Oliveira define-se como uma pessoa “singular”. A ADRITEM destaca a sua resiliência, sensibilidade e comprometimento.
A Cláudia, identifica como elementos motivadores do seu trabalho na Adritem “ a relação ao mar, intrínseca e natural associada ao desafio de lançamento da Estratégia do Douro Atlântico com todas as abrangentes dimensões que esta encerra.”
Daniela Azevedo
Agricultura e Desenvolvimento Rural
Numa palavra, Daniela Azevedo define-se como uma pessoa “resistente”. A ADRITEM destaca a sua proatividade, dedicação e foco.
A Daniela nomeia como fatores motivacionais para trabalhar na área a combinação “da gestão e o carinho pelo desenvolvimento local e pela terra” onde nasceu e cresceu. Acompanha o trabalho desenvolvido pela ADRITEM há alguns anos e atualmente tem o gosto de integrar a equipa que o faz acontecer.
Doroteia Sá
Coordenadora Gal Rural e Gestão Administrativa
Numa palavra, Doroteia Sá define-se como uma pessoa “determinada”. A ADRITEM destaca a sua capacidade de proatividade, adaptação, organização e a vontade de apreender dia após dia.
A Doroteia identifica como elemento motivador para trabalhar na área “o apoio na melhoria das condições de vida de uma comunidade”.
Elisabete Guedes
Coordenadora Estratégica
Numa palavra, Elisabete Guedes define-se como uma pessoa “entusiasta”, acrescentando que gosta de impactar positivamente na vida do outro. A ADRITEM destaca a sua resiliência, paciência, criatividade e capacidade de inovação.
A Elisabete nomeia como fatores motivacionais para trabalhar na área o desafio diário de ser uma “empreendedora social”, alguém que procura soluções para os problemas e se realiza ao testemunhar a evolução das pessoas que apoia.
Emília Moura
Urban Farmers Kids
Numa palavra, Emília Moura define-se como uma pessoa “autêntica”. A ADRITEM destaca o seu empenho, a sua resiliência e o gosto em fazer a diferença na vida dos outros.
A Emília destaca como fatores motivacionais para trabalhar na área o gosto por conjugar duas paixões: as crianças e a agricultura. No projeto que integra, tem a oportunidade de sensibilizar os mais novos para a valorização do ambiente de forma sustentável e lúdica.
Flávia Sousa
Urban Farmers Kids
Numa palavra, Flávia Sousa define-se como uma pessoa “empática”. A ADRITEM destaca a sua resiliência, integridade e capacidade de organização.
A Flávia destaca como fatores motivacionais para trabalhar na área a oportunidade de contribuir para projetos de inovação social que tenham um impacto direto nas comunidades locais. Revela ainda que a sua “paixão pela psicologia e pelo comportamento humano” leva-a a procurar soluções que promovam o bem-estar da comunidade.
Joana Vilar
Comunicação
Numa palavra, Joana Vilar define-se como uma pessoa “dedicada”, acrescentando que é “movida por novos desafios”. A ADRITEM destaca a sua persistência, resiliência, criatividade e capacidade de comunicação clara.
A Joana nomeia como fatores motivacionais trabalhar na área o “fazer” diferente, o reforçar posicionamento, elevando o trabalho de uma equipa que pretende evidenciar o desenvolvimento local.
Paulo Sousa
Agricultura e Desenvolvimento Rural
Numa palavra, Paulo Sousa define-se como uma pessoa “polivalente”. A ADRITEM destaca a sua simplicidade e o seu comprometimento face ao que lhe é proposto.
O Paulo nomeia como fatores motivacionais para trabalhar na área o gosto pela atividade agrícola, que espera contribuir ativamente para o seu desenvolvimento na região.
Rita Beleza
Coordenadora Financeiro & Incentivos
Numa palavra, Rita Beleza define-se como uma pessoa “proativa”. A ADRITEM destaca a sua persistência, organização e capacidade de relação interpessoal.
A Rita nomeia como fatores motivacionais para trabalhar na área o “desafio constante em prol do desenvolvimento local”, aliada à sua “paixão” pela contabilidade.
Sofia Araújo
Talentos Maiores, Incentivos Financeiros & Comunicação
Numa palavra, Sofia Araújo define-se como uma pessoa “comprometida”.
A Adritem destaca o seu foco, exigência, resiliência e sentido de responsabilidade nos desafios que integra.
A Sofia nomeia como fatores motivacionais para trabalhar na área a possibilidade de se conectar com o que é “humano, autêntico e necessário”. Revela o gosto por integrar projetos com propósito, nos quais o seu contributo tem um papel significativo na construção do bem comum.
Sofia Martins
Animação Territorial
Numa palavra, Sofia Martins define-se como uma pessoa “resiliente”. A Adritem destaca o seu empenho, autossuperação, proatividade e aprendizagem contínua.
A Sofia destaca como como fatores motivacionais para trabalhar na área a: “interação com as pessoas e o desenvolvimento de projetos com objetivos pensados na união e partilha”.